管理職者の充実度、男女ともに7割以上
一方で、「女性管理職比率を上げるための人事が行われている」と感じている人も7割 2023年度から、上場企業は、人的資本の情報開示が義務付けられ、女性活躍への一層の注力が急務となっています。そこで今回は、一般企業で正社員として働く男女を対象に、管理職や女性活躍に関する調査を行いました。調査結果について、当社コンサルタントが解説します。主な調査結果は以下の通りです。 【「管理職実態調査」調査概要 】
JACリサーチ
人材紹介会社ジェイ エイ シー リクルートメントが運営するJACリサーチでは、
業界や職種の動向、社会の課題を、「人材」という視点で解説していきます。
中途採用権者（採用側）600人、会社員（人材側）1,000人に聞く、日本の「ジョブ型雇用」の実態と課題
総務省「就業構造基本調査」によると、2022年の日本の転職就業者は1,246万人で、2017年に比べ約19万人増加しています。※転職が当たり前となる今、世界11ヵ国で人材紹介事業を展開する業界大手の株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（代表取締役会長兼社長：田崎ひろみ、以下JAC）は、大転職時代における転職・雇用への意識や実態を人材紹介会社として調査・発信することを目的に「JACリサーチ」
スキルと経験を活かした転職では、男女間の賃金格差が日本平均を大幅に下回る結果に
2014年1月～2023年12月のJACの転職支援実績のデータを分析し、女性の転職動向をまとめました。 管理職や専門職の転職支援に強みを持つJACの転職支援実績から、以下２点のことが判明しました。 【調査背景】2024年の国際女性デーのテーマである「Inspire Inclusion / 包括的な参加の促進」は、社会や組織におけるダイバーシティの重要性を強調し、包括的な環境を創り出すための行動を促
日本の外食産業の海外展開をドライブするグローバル人材
日本の外食産業が抱える課題 コロナ禍における厳しい営業自粛、行動制限は外食産業に大きな影響を及ぼしましたが、2023年5月に新型コロナウイルスが感染法上の5類に引き下げられ、外食産業にも活況が戻ってきました。日本フードサービス協会の「外食産業市場動向調査 2023」によれば、2023年は、年間を通して需要の回復基調が継続したことで、外食産業の全体売上は前年比 114.1％、2019年比で107.7
