人事担当者が従業員の転職防止に役立ったこと「人間関係やキャリアプランへの対応」が約8割
転職後のミスマッチにも注意! 防止策は？
転職を検討したことがある正社員と採用を担当する人事担当者を対象に、転職に関する実態調査を行いました。 【「転職実態調査」調査概要】 ■実施時期：2025年4月4日（金）〜4月7日（月）■調査方法：インターネット調査 ■調査対象：①一般企業で正社員として働く20代〜50代の男女1,200人（3年以内に転職した転職経験者600人、3年以内に転職を検討したが転職しなかった転職検討者600人） ②一般企業
