コンサルタント紹介

上海師範大学卒業後、大手人材サービス会社での人材採用業務、ベトナム人材紹介ビジネスの立上げを行う。2012年 JAC Recruitment Vietnam の立上げを行うためJAC Recruitment Singapore に入社。主に日系ベトナム法人向けに管理職層を中心とした人材紹介を行うとともに、Managing Directorとして、ホーチミン、ハノイの2拠点のマネジメントを行った。2018年に日本に帰国し、日系企業の海外事業要員採用に関するコンサルテーションを行う。 現在は、JAC Recruitment Korea Managing Director を務める。

外資系人材紹介企業でのグローバル人材採用支援部署の立ち上げなどを経て、2014年にジェイ エイ シー リクルートメントに入社。日系企業を中心にグローバル採用を支援する。現在、JAC Recruitment IndiaのManaging Directorを務める。

人材派遣会社を経て2002年にジェイ エイ シー リクルートメントに入社。横浜支店長、A&Fディビジョン部長をはじめ、さまざまなチームのマネージャーを歴任。現在、東京本社 経営企画部 海外進出支援室で　マネージャーを務める。

大学卒業後、新卒でジェイ エイ シー リクルートメントに入社。 金融業界向け人材紹介コンサルティングを経験。銀行・証券・投資会社を中心に、業界専任コンサルタントとしてクライアントへの情報提供、採用支援を行う。2011年からCxOをはじめとした経営人材を担当し、クライアント・求職者の双方の成長を支援。事業承継事案についても多くのサポート実績を持つ。

新卒で産業機器の商社へ入社。主に自動車業界向けに切削工具や産業機械を販売。その後は外資ポンプメーカーにて製造業向けに営業を経験。もっと地場企業を盛り上げたいという思いから、ジェイ エイ シー リクルートメントに入社。中国・四国エリアの製造業専任コンサルタントを経て、現在は中国支店支店長として、地場企業の事業発展に貢献。

大学卒業後、液晶業界の企業へ入社。総務人事と法人営業を経て、新規工場立上げにて、新卒採用、中途採用など幅広く経験。その後、半導体メーカーへ転職し、提案営業に従事。その後、ジェイ エイ シー リクルートメントに入社し、製造業×人事×営業の知見を生かして製造業領域のコンサルタントとして幅広く転職を支援。現在は北海道支店の支店長として、北海道へのU・Iターン転職、地場企業の採用を支援。

入社以来、JAC Recruitment 名古屋支店で一貫して大手製造業領域を担当。中でもモビリティ最大手企業へのサポートを得意とする。AI/IoT、DX等の先端技術案件・グローバル案件を中心に、ミドル・ハイクラスをサポート。2024年の9月よりJAC Recruitment Vietnam ホーチミン支店にて支店長を務める。ベトナムの採用やマーケット情報に詳しい。

大学卒業後、大手半導体専門商社へ入社し、半導体製品のFAE（フィールドアプリケーションエンジニア）として技術サポートおよび拡販業務を担当。 その後、JAC Recruitmentへ入社し、半導体業界専任コンサルタントとしてご転職希望者の転職支援および企業の採用支援の双方を手がけており、中でも半導体デバイス・製造装置メーカーへの転職、キャリアコンサルティングに強みを持つ。 現在は半導体専任チームのマネージャーを務める。

2018年、JAC Recruitment Indonesiaに新卒で入社。入社当時は日系企業の製造業チームを担当し、現在は製造業、エネルギー、建設、銀行、化学など様々な業界の日系企業を担当する部門を統括。長期的なクライアントパートナーシップの構築、新規クライアント開拓、およびチームメンバーの育成、上級管理職クラスの採用業務に従事。

大学卒業後、大手総合人材企業に入社。2017年にジェイ エイ シー リクルートメントに転職し、主に日系グローバル企業の管理部門職種（人事・経理・法務・総務・広報・監査など）を中心にコンサルタントとして転職希望者と採用企業とをご支援。2019年よりマネージャーとして、また2024年より次長として組織をけん引。

JAC Groupにて20年以上人材紹介に携わる。コンサルタントとして、ヘルスケア、ライフサイエンス、消費財サービス、製造業と幅広い業界で多くの支援実績があり、現在はエグゼクティブ分野に特化して活動。JACの人材開発部マネージャーとして、中途採用、社員トレーニング、管理職育成プログラムの企画立案に携わった経験もあり、人事・組織課題に対する高い理解力も強みとする。

大学卒業後、メガバンクを経てジェイ エイ シー リクルートメント大阪支店に入社。福岡支店長を経て2025年より名古屋支店長。東海・西日本エリアにおいて、特に管理職クラスや専門性の高いポジションの採用／転職支援の経験が豊富。自身の転職経験や、管理職としての失敗経験を糧に「関わる人に良い影響を」をモットーに日々目の前のお客さまに選ばれ続ける仕事を心がけている。

中小領域から大手領域までの製造業部門と企業のキーとなる経営層採用を担当するエグゼクティブ部門を管轄するディビジョンの責任者として従事。
コンサルタントとしても企業の規模問わず、経営課題の解決や未来を担っていく新しい事業を作っていくポジションでの採用支援に強みを持つ。外国人の採用を含めてグローバル採用においての経験も豊富に保有。

広島県出身。大学在学中にタイのAssumption Universityに留学。卒業後、2013年より約10年間、タイの日系金融企業で法人営業に従事、2023年にJAC Recruitment Thailandに入社し、タイチョンブリにてジャパンデスクのシニアマネージャーを経て現在はHead of salesに従事。

日系中堅～小規模企業、IPOフェーズ企業の管理部門全般を網羅しており、特に管理職クラスや専門性の高いポジションの採用／転職支援の経験が豊富。 実際の面談や商談も行い、日々マーケットの動きをキャッチアップしている。求職者、クライアントと直接対話することによって、求職者のコアキャリアと今後キャリア形成を踏まえた求人のご紹介、クライアントの経営課題の解決につながるご紹介を心掛けている。

日系重電メーカーでの工場人事の経験を基に、当社にて約10年間、製造業、エネルギー業界向けを中心とした人材紹介・採用コンサルタントを担う。外資製造業チームのマネージャーを経験の後、経営企画部へ異動。副業人材・フリーランスの業務委託サービスの立上げを担う。以降、現職にてエネルギー業界を中心に、事業開発他のHR（採用、制度設計、人材・組織開発等）、サステナビリティに関わる案件を得意とし、約100件の副業、フリーランス活用事例を創出。

関⻄圏を中心に⼤手からベンチャーまで幅広い企業を対象に優秀⼈材のサーチに従事。
製造業、IT、⾦融、コンサル、サービスチームのマネージャーを経て、コンシューマーグッズ＆サービス部門及びエグゼクティブ部門の部⻑を歴任。
2023年7⽉よりシニアプリンシパルとして経営幹部のサーチに専念。執⾏役員、CXO、社外を含む取締役など経営ボードメンバーのサーチを専門とする。

2024年1月に立ち上げた日系大手～準大手企業の人事・法務・総務などの管理部門職種を専門に支援するチームに在籍し、メンバーとともに職種理解の深いプロフェッショナルコンサルタントを目指して業務に従事。SDGs・CSR・ESGなどの職種に関する理解も深めており、中長期的な企業経営や登録者のキャリア理解を心掛けている。