海外動向
アジア各国に進出している日系企業のホワイトカラー人材の採用・転職動向について、人材紹介会社ジェイ エイ シー リクルートメントの各国拠点のダイレクターやアナリストが解説します。
成長鈍化により前年比では求人減少も成長分野の人材需要は依然旺盛（2024年4月～6月）
経済成長に伴い求人が増え、特にマネジメント人材の需要が高まる（2024年1月～3月）
旧正月前に求人数・求職者ともに一服。シンガポールではEP新制度開始（2023年10月～12月）
人材市場も中国経済や各国の内需が影響（2023年7月～9月）
求職者は“働き方”を重視、企業の“採用力”が問われる（2023年4月～6月）
インドネシアを除く全地域で求人数が前四半期を上回る（2023年1月～3月）
マレーシア、中国、韓国を除くアジア全域で、求人数、前年を上回る（2022年10月～12月）
多くの国ではポストコロナ経済に突入も、中国では直近の求人数が大幅減少（2022年7月～9月）
